육아휴직 급여 세금 얼마나 빠질까? 공제 항목별 실수령액 차이
육아휴직 급여, 세금 얼마나 빠질까? 실수령액에 영향을 주는 공제 항목 정리
육아휴직을 계획 중인 직장인이라면 가장 궁금한 점 중 하나는 ‘실수령액입니다. 공표된 지원금 금액과 실제 입금 금액 사이에 차이가 발생하는 이유는 바로 각종 세금 및 공제 항목 때문인데요.
오늘 포스팅에서는 육아휴직 급여에서 공제되는 항목들을 상세히 정리해드리겠습니다.
1. 육아휴직 급여 기본 구조
육아휴직 급여는 고용보험법에 따라 고용보험기금에서 지원됩니다. 기준은 아래와 같습니다.
- 통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)
- 첫 3개월 동안 100% 지급되나, 이 중 25%는 복직 후 일괄 지급
- 최대 12개월까지 지급 가능
2. 육아휴직 급여에서 빠지는 공제 항목
육아휴직 급여는 '소득'으로 간주되어 일부 공제 항목이 적용됩니다. 그러나 일반적인 급여와는 다소 다른 항목이 있으며, 대표적인 공제는 다음과 같습니다.
① 건강보험료
육아휴직자는 건강보험 자격을 유지해야 하므로 보험료를 납부해야 합니다. 다만, 직장가입자 자격을 유지하면서 급여가 발생하면, 그 기준에 따라 건강보험료가 자동 부과됩니다.
② 국민연금
국민연금 역시 자격유지를 위해 가입 상태를 유지하게 되며, 육아휴직 중 국민연금 납부를 원하지 않는 경우 '납부예외' 신청을 통해 부담을 줄일 수 있습니다.
③ 고용보험료
육아휴직 급여는 고용보험에서 지급되므로, 고용보험료는 급여에서 공제되지 않음이 일반적입니다. 다만, 복직 시점에는 다시 납부가 시작됩니다.
3. 세금이 아니라 보험료
흔히 육아휴직 급여에서 '세금'이 빠진다고 생각하지만, 실제로는 대부분 보험료입니다. 건강보험, 국민연금 등은 의무 납부 항목이며, 소득으로 간주되는 육아휴직 급여가 기준이 되기 때문에 납부 대상이 됩니다.
4. 실수령액 예시 계산
다음은 육아휴직 급여 150만 원 수령 시 예상 공제 항목입니다.
항목 | 금액 |
---|---|
육아휴직 급여 (상한) | 1,500,000원 |
건강보험료 (3.43%) | 약 51,450원 |
국민연금 (4.5%) | 약 67,500원 |
예상 실수령액 | 약 1,381,050원 |
상기 금액은 추정치이며, 가입자 상황에 따라 실제 공제 금액은 달라질 수 있습니다.
5. 보험료 줄이는 팁: 납부예외 활용
건강보험과 국민연금 모두 ‘납부예외 신청’이 가능합니다. 특히 배우자가 직장가입자일 경우, 건강보험 피부양자로 전환해 납부를 면제받는 것도 가능합니다.
6. 마무리
육아휴직 급여는 소중한 가정의 시간을 보장받는 제도이지만, 실수령액을 예측하는 데 있어 다양한 공제 항목을 고려해야 합니다. 정확한 금액을 알고 준비하는 것이 중요한 만큼, 국민연금공단 또는 건강보험공단에 직접 문의해보는 것도 좋습니다.
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